AVALIAÇÕES | ASSESSMENTS

As avaliações comportamentais e assessments específicos para times e equipes auxiliam na melhoria de performance, motivação, relacionamento, liderança, carreira e outros pontos específicos e são essenciais para:

  • Um excelente processo de desenvolvimento de competências e habilidades: hard skills, soft skills e core skills;

  • Autoconhecimento;

  • Programas de treinamento;

  • Programas de Liderança e para times;

  • Programas de coaching;

  • Processos seletivos e recrutamento e seleção;

  • Entre outros.

OHC – ORGANIZATIONAL HEALTH CHECKUP

Ferramenta de diagnóstico empresarial desenvolvida exclusivamente para ajudar os executivos a avaliar os níveis de desempenho total de uma forma controlada, precisa e eficaz pela medição do desempenho em 11 dimensões de sucesso empresarial. Abordagem holística para compreender o negócio e serve como o primeiro passo na identificação de áreas que exigem mais investigação e desenvolvimento para atingir um desempenho superior em toda a organização.

AVALIAÇÃO 360° INDIVIDUAL

 

É um método de avaliação de desempenho profissional, para o desenvolvimento de competências essenciais. É uma importante ferramenta da gestão estratégica de pessoas, uma versão mais plural, onde há uma percepção diversificada, que envolve outras opiniões. Pode ser um método interessante a se adotar para mostrar aos seus colaboradores que eles também têm uma voz ativa.

ALPHA ASSESSMENT

 

Ferramenta licenciada no Brasil com exclusividade pela SBCoaching®. O objetivo desse instrumento é alavancar os pontos fortes e minimizar os riscos do líder alpha. A ferramenta também é útil para que as pessoas em forma geral aprendam a trabalhar com os alphas de forma eficaz. É possível identificar qual tipo de Alpha é predominante no líder e em que porcentagem ele apresenta em 4 características de liderança: Comandante, Executor, Estrategista e Executor.

ADV – ADVANCED INSIGHTS PROFILE

 

O perfil ADVanced Insights Profile combina três dos principais instrumentos do mundo, cada um especializado em medir um aspecto específico do desempenho humano, para dar às organizações um acesso sem igual ao conhecimento de que precisam para melhorar os resultados. Organizações e líderes precisam entender "o que" são os talentos naturais que um indivíduo tem, "por que" ele é motivado a usá-los e "como" ele prefere usá-los. A obtenção de alto desempenho requer o melhor alinhamento entre estas variáveis e o papel e deveres do indivíduo.

CAREER INVENTORY

 

Ferramenta americana licenciada pela Envisia®, voltada para profissionais de qualquer nível dentro da organização. Avalia de forma abrangente e estratégica, a carreira do profissional, bem como identificar qual fase de carreira ele se encontra, interesses, âncoras motivacionais, preferências profissionais e qual forma ele se relaciona dentro da organização, com as equipes. Fornece feedbacks para identificar nível de motivação do profissional e aumentar produtividade e reduzir possíveis dificuldades.

INNATE INDEX

 

Ferramenta americana licenciada pela Envisia®, bastante utilizada em processos de Coaching, treinamento, recrutamento e seleção. Promove a identificação de forças e áreas de desenvolvimento de pessoas e profissionais.

VIA ASSESSMENT

 

Utilizado por quase 4 milhões de pessoas em todo o mundo, o Inventário de Forças VIA é uma ferramenta de ponta, focada na identificação e utilização das forças de cada indivíduo para aumento de resultados pessoais e profissionais.

© 2020 A.C. Career Management